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Carreras en la AIEM
Trabajar por la integración. Crecer con respeto. En Montréal (Este)
Lo esencial
Unirse a la AIEM es elegir un trabajo comunitario con alto impacto social, apoyando la integración de las personas inmigrantes y sus familias en el Este de Montréal. Ofrecemos un ambiente laboral humano, inclusivo y respetuoso, con condiciones adaptadas a la realidad del sector comunitario. Se aceptan candidaturas espontáneas.
Unirse a la AIEM es elegir un trabajo con sentido
Desde 1986, el Accueil aux immigrants de l’Est de Montréal (AIEM) acompaña a las personas inmigrantes y a sus familias en su proceso de instalación e integración en Québec.
Trabajar en la AIEM es comprometerse con una organización comunitaria de gran impacto social, donde cada rol contribuye a la autonomía, la participación social y el bienestar de las personas y de las comunidades del Este de Montréal.
Un equipo multicultural, comprometido y respetuoso
El equipo de la AIEM está formado por personas de culturas, trayectorias y experiencias diversas. Esta diversidad es una fortaleza diaria y está en el centro de nuestras prácticas.
En la AIEM trabajamos en un entorno donde:
- el respeto mutuo es fundamental
- el enfoque intercultural está integrado en la práctica
- se reconocen las realidades personales y profesionales
- se valoran la colaboración y la solidaridad
La AIEM promueve la equidad, la inclusión y el respeto en sus prácticas de contratación.
Un lugar de trabajo humano y equilibrado
- La AIEM da mucha importancia al equilibrio entre trabajo y vida personal y a la calidad de vida laboral. Un entorno saludable es esencial para acompañar a las personas con cuidado y profesionalismo.
Según el puesto y la organización del trabajo, las medidas pueden incluir:- permisos remunerados
- arreglos que favorecen el equilibrio trabajo-vida
- permisos que pueden tomarse de forma flexible
- respeto del derecho a la desconexión
Una organización flexible, adaptada al trabajo comunitario
- Según la naturaleza del puesto y las responsabilidades, la AIEM puede ofrecer:
- horarios variados
- ajustes de horario planificados a lo largo del año
- medidas que facilitan el acceso al lugar de trabajo, según las necesidades
Esta flexibilidad busca apoyar el equilibrio entre responsabilidades profesionales y personales.
Salud, bienestar y estabilidad financiera
Para ciertos puestos, después del período de integración, la AIEM puede ofrecer beneficios que apoyan la estabilidad y el bienestar del personal, por ejemplo:
- acceso a beneficios de salud y bienestar, sujeto a elegibilidad
- opciones colectivas de ahorro o jubilación, sujeto a elegibilidad
- medidas que apoyan la estabilidad y el reconocimiento del trabajo
Nota: las condiciones de trabajo y los beneficios pueden variar según el puesto, el estatus de empleo y el financiamiento. Los detalles se indican en cada oferta y se confirman durante el proceso de contratación.
Crecer profesionalmente en la AIEM
Trabajar en la AIEM significa:
- desarrollar habilidades humanas y profesionales
evolucionar en una organización reconocida y anclada en su comunidad - contribuir a proyectos concretos y significativos
- tener un impacto real en las personas inmigrantes y sus familias
La AIEM valora el aprendizaje continuo, el intercambio de conocimientos y el desarrollo profesional de su equipo.
Ofertas de empleo y candidaturas
Los puestos se publican según las necesidades de la organización.
Para preguntas o para enviar una candidatura espontánea:
rh@aiemont.com
En resumen
- Organización comunitaria con una presencia de larga trayectoria
- Empleos con impacto social concreto
- Equipo multicultural y respetuoso
- Ambiente de trabajo humano e inclusivo
- Se promueve el equilibrio trabajo-vida
- Condiciones adaptadas a la realidad del sector comunitario
Preguntas frecuentes — Candidatos
Personas de distintos ámbitos, incluyendo intervención, coordinación, administración y apoyo comunitario.
Puestos disponibles
Estos son los puestos disponibles en este momento.
Puede enviar una candidatura espontánea a rh@aiemont.com.
La revista Vision Croisée, publicada por el Accueil aux immigrants de l’Est de Montréal (AIEM), busca periodistas voluntarios con experiencia que deseen contribuir a un proyecto editorial que pone en valor las experiencias de inmigración en Québec.
Publicada cuatro veces al año, la revista presenta retratos, historias y artículos que dan voz a las personas recién llegadas y a inmigrantes establecidos. Su objetivo es compartir historias inspiradoras, presentar diferentes perspectivas sobre la inmigración y ofrecer contenidos informativos y atractivos para el público.
Para mantener una alta calidad editorial, buscamos personas con experiencia previa en periodismo o redacción editorial, capaces de producir textos rigurosos e interesantes.
Responsabilidades
- Realizar entrevistas con personas inmigrantes y actores de la comunidad
- Redactar retratos y relatos inspiradores
- Producir artículos claros, estructurados y accesibles al público
Contribuir a fortalecer la calidad editorial de la revista
Perfil buscado
- Experiencia en periodismo, redacción o producción editorial
- Excelente capacidad de escritura en francés
- Autonomía y respeto por los plazos de entrega
- Interés por los temas de inmigración y las historias humanas
Este rol está dirigido a profesionales que ya hayan ocupado funciones similares y que dispongan del tiempo necesario para colaborar en una revista publicada cuatro veces al año.
Para manifestar su interés:
