Carrières à l'AIEM

Le magazine Vision Croisée, publié par l’Accueil aux immigrants de l’Est de Montréal (AIEM), recrute des journalistes bénévoles expérimentés souhaitant contribuer à un projet éditorial qui met en lumière les parcours d’immigration au Québec.

Publié quatre fois par année, le magazine propose des portraits, récits et articles qui donnent la parole aux personnes nouvellement arrivées et aux immigrants établis. L’objectif est de partager des histoires inspirantes, de présenter différentes perspectives sur l’immigration et de créer un contenu à la fois informatif, humain et intéressant pour le public.

Afin de maintenir une qualité éditoriale élevée, nous recherchons des personnes ayant déjà une expérience en rédaction journalistique ou en production de contenu éditorial, capables de produire des textes rigoureux et engageants.

• Réaliser des entrevues avec des personnes immigrantes et des acteurs de la communauté
• Rédiger des portraits et récits inspirants
• Produire des articles structurés et accessibles au grand public
• Contribuer à l’amélioration de la qualité éditoriale du magazine

Le magazine Vision Croisée, publié par l’Accueil aux immigrants de l’Est de Montréal (AIEM), est à la recherche d’une personne ayant de l’expérience en coordination éditoriale ou gestion de publication pour agir comme responsable bénévole de rédaction.

Publié quatre fois par année, le magazine rassemble des récits et analyses qui mettent en valeur les expériences d’immigration et les contributions des personnes issues de l’immigration à la société québécoise.

Pour assurer la cohérence et la qualité du magazine, nous recherchons une personne ayant déjà occupé des fonctions de coordination rédactionnelle, de direction éditoriale ou de gestion de contenu et souhaitant mettre son expertise au service d’un projet collectif.

• Coordonner la production éditoriale du magazine
• Assurer le suivi avec les journalistes et collaborateurs
• Participer à la planification des contenus pour chaque numéro
• Veiller à la cohérence et à la qualité rédactionnelle des articles

Le magazine Vision Croisée, publié par l’Accueil aux immigrants de l’Est de Montréal (AIEM), met en place un comité éditorial bénévole afin d’accompagner le développement et la qualité de son contenu.

Publié quatre fois par année, le magazine propose des articles, portraits et témoignages qui mettent en lumière différentes visions de l’immigration et de l’intégration au Québec.

Nous recherchons des professionnels ayant déjà de l’expérience en rédaction, édition ou gestion de contenu pour participer à un comité éditorial collaboratif.

• Proposer et discuter des thèmes et orientations éditoriales
• Lire et commenter les articles soumis
• Participer à l’évaluation et à l’amélioration des contenus
• Contribuer aux discussions sur l’évolution du magazine

Description du poste:

L’Accueil aux immigrants de l’est de Montréal (AIEM) est un organisme à but non lucratif qui a comme mission d’aider à l’intégration socio-économique des immigrants et des minorités visibles pour développer des citoyens à part entière de la société d’accueil. Les services de l’organisation se divisent en quatre principaux départements : l’accueil, l’installation et l’intégration, la francisation, la formation et le soutien aux familles.

DESCRIPTION DU MANDAT
Relevant des Coordonnateurs, la personne titulaire du poste est responsable de l’entretien ménager de l’organisme. Elle effectue également les réparations mineures liées au bâtiment.

Ainsi, sous sa supervision, la personne titulaire aura comme responsabilités principales :

• Assurer quotidiennement la fermeture du bâtiment en fermant les portes principales de l’entrée et chaque étage ;

• Effectuer le nettoyage général de tous les espaces de bureau, de même que les salles de réunions et de cours et la salle à dîner des employés ;

• Balayer et laver les revêtements de sol, passer l’aspirateur et nettoyer les espaces recouverts de tapis ;

• Vider les poubelles et les bacs de recyclage, effectuer le lavage des murs, des fenêtres et des meubles rembourrés ;

• Nettoyer les tableaux des classes et les rebords de ces derniers ;

• Nettoyer et désinfecter les toilettes et les approvisionner ;

• Nettoyer les luminaires et remplacer les ampoules et les néons lorsque requis ;

• S’assurer que les locaux et les salles de réunions disposent de tout le matériel standard nécessaire à leur utilisation (ex. : verres, crayons, papier, chaises, etc.) et nettoyer, une fois les rencontres et les réunions terminées ;

• Veiller au maintien de la propreté et de l’ordre dans les espaces extérieurs de l’organisme (déneigement et nettoyage de la glace et des débris, etc.);

• Répondre à toute demande d’intervention d’urgence assurant la sécurité des usagers ;

• Dresser une liste des fournitures et de l’équipement nécessaire et effectuer le suivi sur l’inventaire ;

• Effectuer des réparations légères aux fenêtres, aux portes, aux commutateurs, aux bureaux, aux éviers, aux toilettes, aux stores, etc. ;

• Identifier les problèmes liés au bâtiment et contacter les fournisseurs de services ;

• Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son gestionnaire immédiat.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES

Formation – Certification – Expérience

• Un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études professionnelles en entretien général d’immeubles;

• Une expérience pertinente dans un poste similaire.

CONNAISSANCES

• Bonnes connaissances des travaux de réfection mineurs et d’entretien sur les systèmes relatifs à la mécanique de bâtiment ;

• Bonnes connaissances de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Connaissances de la suite MS Office.

COMPÉTENCES ET HABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Excellente capacité à travailler physiquement (bonne condition physique) ;

• Excellent sens de l’organisation, être méthodique et faire preuve de minutie dans son travail ;

• Conscience professionnelle et capacité à travailler proprement ;

• Autonomie, débrouillardise et capacité à prendre des initiatives ;

• Excellentes habiletés de service à la clientèle.

Lieu de travail :5960 rue Jean-Talon Est, bureau 209

Salaire :entre 18,23 $ et 20,21 $ (selon l’expérience), auquel s’ajoutent des avantages sociaux après la période de probation.

Horaire de travail :35 heures semaine : du lundi au mercredi de 15 h 30 à 23 h 30, le jeudi de 12 h à 20 h, et le vendredi de 11 h à 19 h.

Période d’affichage :du 9 au 13 mars 2026 à 16h00

Entrevues :prévues du 16 au 20 mars 2026

Date limite pour postuler : 13 mars 2026 à 16h00

Date d’entrée en fonction souhaitée :dès que possible

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation dans un fichier unique à l’attention deIsabel Polancoà l’adresse courrielrh@aiemont.com.

Des références seront demandées.

Seuls les candidats(es) retenus(es) recevront une convocation à une entrevue d’embauche.

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

Avantages:

• Assurance Dentaire

• Assurance Maladie Complémentaire

• Congés payés

• Programme d’Aide aux Employés

• Régime de retraite

Domaine:

Immobilier et développement foncier

35 heures / semaine

Soir, Temps plein

Emploi Permanent

En présentiel

Avantages sociaux

Café

Congés de maladie

Congés mobiles

Assurances collectives

Régime de retraite

Activités sociales

Programme d'aide aux employés

Conciliation travail-vie personnelles

Soumettre sa candidature

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation dans un fichier unique à l’attention de Isabel Polanco à l’adresse courriel rh@aiemont.com

Seuls les candidats(es) retenus(es) recevront une convocation à une entrevue d’embauche.

Date limite pour postuler:

13 mars 2026